Oi, pessoal! Hoje quero conversar com vocês sobre dois conceitos que podem parecer simples, mas têm um impacto gigante na forma como as empresas se posicionam no mercado: a visão e a missão organizacional. Você já parou para pensar como isso pode transformar o seu negócio?

A visão é o que você almeja para o futuro. É aquela imagem que você tem na cabeça de como gostaria que sua empresa fosse em alguns anos. Por outro lado, a missão é o seu propósito, o motivo pelo qual sua organização existe. Esses dois elementos ajudam a guiar decisões, motivar equipes e até mesmo atrair clientes. Vamos entender melhor?

De acordo com o estudo da Harvard Business Review, empresas que possuem uma visão e uma missão bem definidas têm 30% mais chances de se destacar no mercado. Isso porque, quando todos na organização estão na mesma página, fica muito mais fácil alinhar metas e objetivos.

Agora, você pode estar se perguntando: “Mas como eu crio uma visão e uma missão poderosa?”. A primeira coisa que você precisa fazer é refletir sobre o que realmente importa para você e para o seu negócio. Pergunte-se:

• Qual é o impacto que quero causar no mundo?
• Quais são meus valores fundamentais?
• O que eu quero que as pessoas lembrem da minha empresa?

Essas perguntas vão te ajudar a moldar uma visão que seja inspiradora e que realmente faça sentido. Um exemplo incrível é a visão da Tesla que é “acelerar a transição do mundo para a energia sustentável”. Eles não estão apenas vendendo carros; estão mudando o mundo!

Quando falamos sobre a missão, lembre-se de que ela deve ser clara e concisa. Uma missão bem elaborada deve responder a pergunta: “O que eu faço e para quem?”. Por exemplo, a missão da Google é “organizar as informações do mundo e torná-las universalmente acessíveis e úteis”. Isso ajuda não só a guiar a empresa, mas também a conectar emocionalmente com seus usuários.

É fundamental que a visão e a missão estejam alinhadas com a cultura da empresa. Um estudo da Gallup mostra que empresas com alta engajamento de funcionários têm 21% mais lucratividade. Quando a equipe acredita na missão e na visão da organização, a motivação e a produtividade aumentam. É uma troca de energia positiva!

Se você ainda não tem uma visão e uma missão definidas, não se preocupe! Comece a conversa com sua equipe, faça workshops e brainstormings. E lembre-se: a visão e a missão não são algo fixo. Elas podem e devem evoluir com o tempo, conforme a empresa cresce e se adapta ao mercado.

Por fim, não se esqueça de comunicar sua visão e missão para o mundo. Use redes sociais, seu site e até mesmo nas comunicações internas. Quanto mais as pessoas souberem quem você é e o que você faz, mais fácil será para elas se conectarem com sua marca.

Então, que tal aproveitar essa reflexão e começar a trabalhar na sua visão e missão hoje mesmo? A transformação começa com um passo, e eu tô aqui torcendo por você!